Сейчас по CNN был интересный репортаж

[ninazino]

Из Rust Belt. Конкретнее, из двух городов: Erie, PA и Louisville, Ky.

Репортаж целиком -- здесь.

А здесь только коротенькое резюме: работодателям в этих городках НЕ хватает рабочих рук, они с радостью нанимают сирийских беженцев и других иммигрантов, потому что местные -- не проходят теста на наркотики!

Женщина, работающая с беженцами (язык, культурная ориентация), говорит, что нанимают их в среднем в течение трех дней, некоторые с первого же дня регистрации в беженском центре получают работу.

Показывают объявления: требуется-требуется-требуется. Работодатели говорят, что около 25% на их предприятиях -- беженцы и прочие иммигранты, и если бы их сейчас изъять из производства, оно просто рухнет.

Резюме: беженцы не отнимают рабочие места у местных, refugees filling job gaps created by drugs. Вот так вот...

Comments

[spamsink.livejournal.com]

А как его уволишь, если у него есть диагноз? Это будет нарушение ADA; можно только отправить на disability, отчего страховые выплаты работодателя будут выше крыши.

[ninazino.livejournal.com]

То есть? Если он нетрудоспособен с диагнозом, его нельзя уволить? Если он справляется со своими обязанностями, работодателю нет особой нужды его увольнять, но если не справляется? То есть типа строитель не строит, официант не разносит заказы, рабочий на конвейере не выполняет свою задачу, и если у него какой-то "диагноз" (какой, кстати?), его нельзя уволить?

Вы живете в каком-то удивительном новом мире, где нет потерявших работу людей, в том числе по причине наркомании:))

[spamsink.livejournal.com]

Все диагнозы равны, поэтому с точки зрения закона совершенно неважно, почему вдруг человек потерял способность к выполнению своих обязанностей, пока и поскольку приобретение этого диагноза не связано с crime - будь то автомобильная авария, даже по его вине, инфаркт/инсульт, клиническая депрессия, или клиническая зависимость (но для этого нужно быть не просто алкоголиком или наркоманом, но на момент увольнения иметь официально поставленный диагноз, что в реальной жизни, по-видимому, встречается редко).
В этих случаях просто взять и уволить человека без сохранения содержания нельзя; точнее, возможно, но это будет нарушение civil law.
В рамках закона можно перевести его на permanent disability в соответствии с трудовым договором, с соответствующими финансовыми потерями работодателя на увеличившуюся страховку.

В реальном мире, конечно, далеко не все нарушения закона оказываются actionable, т.е. даже, в случае, скажем, запойного алкоголизма или аналогичной по тяжести наркомании с диагнозом вряд ли какой адвокат возьмется подавать иск, потому что работодатель потребует присяжных, которые, скорее всего, откажутся потрафлять алкоголикам или наркоманам.

[ninazino.livejournal.com]

Не говоря уж о том, что если человек нетрудоспособен из-за наркомании или алкоголизма, он вряд ли способен на то, чтобы судиться.

А какой именно диагноз все-таки?

ICD 10

[spamsink.livejournal.com]

F10 Mental and behavioural disorders due to use of alcohol

F11 Mental and behavioural disorders due to use of opioids

F12 Mental and behavioural disorders due to use of cannabinoids

F13 Mental and behavioural disorders due to use of sedatives or hypnotics

F14 Mental and behavioural disorders due to use of cocaine

F15 Mental and behavioural disorders due to use of other stimulants, including caffeine

F16 Mental and behavioural disorders due to use of hallucinogens

F17 Mental and behavioural disorders due to use of tobacco

F18 Mental and behavioural disorders due to use of volatile solvents

F19 Mental and behavioural disorders due to multiple drug use and use of other psychoactive substances


Достаточно? Как нетрудно видеть, с точки зрения медицины все психоактивные субстанции равны.

RE: ICD 10

[ninazino.livejournal.com]

И вот эти вот диагнозы препятствуют увольнению, когда человек не справляется с работой???

[oblomov-jerusal.livejournal.com]

Не говоря уж о том, что если человек нетрудоспособен из-за наркомании или алкоголизма, он вряд ли способен на то, чтобы судиться.

А для чего существуют лойеры?